La Ley 2102 de 2021 incorporó modificaciones al artículo 161 del Código Sustantivo de Trabajo en la relacionado con la duración de la jornada laboral, reduciéndola gradualmente de 48 a 42 horas a la semana, las cuales podrán ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana.
A partir del 15 de julio de 2023 la jornada deberá reducirse a 47 horas a la semana.
A partir del 15 de julio de 2024, la jornada pasará a 46 horas semanales.
Desde el 15 de julio de 2025 será de 44 horas semanales.
A partir del 15 de julio de 2026, será de 42 horas semanales.
Adicionalmente, se incorporó modificaciones a la jornada de jóvenes entre 15 y 17 años autorizados a trabajar, quienes solo podrán trabajar máximo 6 horas en jornada diurna y, los mayores de 17 años podrán trabajar un máximo de 8 horas diarias.
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