La Ley 2102 de 2021, un desarrollo legislativo significativo, introdujo modificaciones sustanciales al Art\u00edculo 161 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, centr\u00e1ndose espec\u00edficamente en la duraci\u00f3n de la jornada laboral. Esta iniciativa legislativa tuvo como objetivo reducir progresivamente la semana laboral est\u00e1ndar de 48 a 42 horas, brindando flexibilidad en la distribuci\u00f3n de estas horas a lo largo de 5 o 6 d\u00edas laborables.<\/p>\n\n\n\n
La reducci\u00f3n progresiva se desarrolla de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n
– **A partir del 15 de julio de 2023:** Se ordena la reducci\u00f3n de la semana laboral a 47 horas, marcando el primer paso hacia una estructura trabajo-vida m\u00e1s equilibrada.<\/p>\n\n\n\n
– **Desde el 15 de julio de 2024:** Otra reducci\u00f3n entra en vigencia, acortando a\u00fan m\u00e1s la semana laboral a 46 horas, destacando el compromiso continuo de mejorar el bienestar de la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n
– **A partir del 15 de julio de 2025:** La semana laboral experimenta otra reducci\u00f3n, estableci\u00e9ndose en 44 horas por semana, reflejando un esfuerzo continuo por alinear las regulaciones laborales con los est\u00e1ndares laborales contempor\u00e1neos.<\/p>\n\n\n\n
– **Desde el 15 de julio de 2026:** Se realiza la fase final de reducci\u00f3n, estableciendo la semana laboral est\u00e1ndar en 42 horas. Esto marca un hito significativo para fomentar un entorno laboral m\u00e1s saludable y promover un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.<\/p>\n\n\n\n
Estos ajustes no solo afectan la cantidad de horas trabajadas, sino que tambi\u00e9n subrayan un compromiso m\u00e1s amplio de adaptar las leyes laborales a las normas sociales cambiantes. La aceptaci\u00f3n de la naturaleza cambiante del trabajo y la necesidad de condiciones laborales m\u00e1s humanas es evidente en estos cambios legislativos.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se introdujeron modificaciones notables en relaci\u00f3n con las horas de trabajo de j\u00f3venes de 15 a 17 a\u00f1os autorizados para trabajar. Espec\u00edficamente, las enmiendas estipulan que este grupo demogr\u00e1fico puede trabajar un m\u00e1ximo de 6 horas durante un turno diurno. En contraste, aquellos mayores de 17 a\u00f1os pueden extender su jornada laboral a un m\u00e1ximo de 8 horas.<\/p>\n\n\n\n
En esencia, estos cambios legales representan un enfoque integral hacia la modernizaci\u00f3n de las regulaciones laborales, considerando las din\u00e1micas cambiantes de la fuerza laboral y garantizando que las condiciones de empleo se alineen con las expectativas y est\u00e1ndares contempor\u00e1neos.<\/p>\n\n\n\n
Descubra la excepcional gama de servicios legales especializados que ofrece Triana Uribe y Michelsen, una firma legal comprometida con la excelencia y respaldada por d\u00e9cadas de experiencia. Nos enorgullece destacarnos en \u00e1reas clave como propiedad intelectual, litigios, derecho corporativo, contratos y registros sanitarios, proporcionando soluciones integrales para proteger sus intereses y garantizar el \u00e9xito de sus proyectos. En el \u00e1mbito de la propiedad intelectual, nuestro equipo experto brinda asesoramiento estrat\u00e9gico para la protecci\u00f3n de marcas y patentes, as\u00ed como la gesti\u00f3n de derechos de autor. En litigios, enfrentamos desaf\u00edos legales con determinaci\u00f3n, representando sus intereses en disputas comerciales, laborales o civiles. En derecho corporativo, ofrecemos asesoramiento completo desde la creaci\u00f3n hasta la reestructuraci\u00f3n de empresas, asegurando el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estrat\u00e9gicas. La redacci\u00f3n precisa y la interpretaci\u00f3n experta son fundamentales en nuestros servicios de contratos, donde ayudamos a elaborar acuerdos claros y equitativos para proteger sus derechos e intereses comerciales. Adem\u00e1s, en el complejo campo de registros sanitarios, facilitamos la obtenci\u00f3n asegurando que sus productos cumplan con todas las normativas. Con un enfoque personalizado, resultados comprobados y un compromiso inquebrantable con la excelencia profesional, en Triana Uribe y Michelsen no solo ofrecemos servicios legales, sino soluciones que impulsan su \u00e9xito. Conf\u00ede en nosotros para llevar su empresa al siguiente nivel. \u00a1Cont\u00e1ctenos hoy y descubra c\u00f3mo podemos servirle mejor!<\/p>\n\n\n\n
Contacte a TRIANA, URIBE & MICHELSEN<\/p>\n\n\n\n
Si busca protecci\u00f3n para sus marcas y propiedad intangible, cont\u00e1ctenos en nuestro correo electr\u00f3nico: tum@tumnet.com<\/p>\n\n\n\n
Visite www.tumnet.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Ley 2102 de 2021, un desarrollo legislativo significativo, introdujo modificaciones sustanciales al Art\u00edculo 161 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, centr\u00e1ndose espec\u00edficamente en la duraci\u00f3n de la jornada laboral. Esta iniciativa legislativa tuvo como objetivo reducir progresivamente la semana laboral est\u00e1ndar de 48 a 42 horas, brindando flexibilidad en la distribuci\u00f3n de estas horas a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6068,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[409,268],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6067"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6067"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7490,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6067\/revisions\/7490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tumnet.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}